大学生另类就业：“垃圾哥”收废品年入百万

      2003年，北大毕业生陆步轩当屠夫，一度传遍大江南北，引发了人们关于人才浪费的大讨论。眼下，一大学师范生在杭州的举动，又一次将这个话题放到了大家眼前。这位2006年毕业的大学生，近日在杭州某网站的论坛中公然宣称："我毕业于师范院校，我考过研，但名落孙山，我找过工作，但屡屡碰壁。现在我在下沙收废品，年收入近百万。我干着别人看不上的职业，却拥有让大多数人羡慕的收入。"短短几小时，该帖的点击量就超过了25万人次，网友们戏称其为"垃圾哥"。
　　白衬衫灰西装，不像"捡垃圾的"
　　"垃圾哥"名叫宋启（应本人要求用化名），经过联系，宋启答应接受本报的采访。
　　昨天上午，宋启如约出现在下沙高教区，开着他刚刚上手，尚未来得及上牌的天籁轿车。记者眼前是一个穿着白衬衫、灰西装、黑皮鞋的年轻人，皮肤黝黑，跟想象中的"垃圾哥"差距很大。
　　说起自己的经历，宋启有点无奈："大学毕业后我来杭州找工作，面试结果都不理想，为逃避残酷的就业现实，我又准备考研，失败了。"最后，宋启决定自己创业，"没钱，没关系，能做什么呢？"宋启想到了回收废品。
　　他花了800元，买了辆电动三轮车，租了一块空菜地建成"大本营"，开始了在下沙走街串巷的生活。当时最值钱的是一种叫"油光纸"的垃圾，"我用0。25元一斤的价格收来，然后囤积起来，等到足量了再以0。7元一斤的价格卖出。"第一个月宋启赚了3000元。
　　那时正是杭州最热的月份，宋启说："外面是三十八九度的高温，我一个人顶着大太阳把收来的废品全装上卡车。"自从发了那个热帖，很多年轻人来问，能不能干这行，宋启说："大多数人干不了，因为谁能吃得了这个苦。"
　　"收废品不丢人，没有钱才丢人"
　　刚开始收废品时，宋启不敢告诉父母。直到现在赚钱了，父母还是不肯跟外人说，他是收废品的，"他们总觉得干这个丢人。"
　　不支持宋启的，还有女朋友，几次闹到了分手的地步。知道他收废品的亲戚朋友，同样冷嘲热讽："这是傻子也能干的事，你爸妈供你读了这么多年的书，真是白花了这个冤枉钱。"
　　但在宋启看来，现在的工作脏点累点，并不丢人，"当一伙朋友出去玩，大家抢着付钱，你却抓着皱巴巴的口袋，躲在后面，那才丢人。"前几天，大学同学开了同学会，"多数同学做了老师，当我开着车出现在大家眼前，他们露出的是羡慕眼神。"
2009年，宋启在九堡拥有了自己的废品分类加工厂。"现在下沙的几家大工厂都和我签了约，每个月有固定收入，每周的工作就是去收收账。" 
   85后大学生生存调查 选与被选间
2008年开始，大批85后进入职场。这批大学生入学的那年——— 2004年，我国高等教育毛入学率超过19%，大学教育早已进入大众化阶段。
　　
    对于85后大学毕业生而言，考公务员、进事业单位越来越难，捧铁饭碗的机会越来越少。二三线城市、基层单位、中小企业、一线岗位，大多数的他们只能在这些既定的范围内做着选择题。
　　他们高喊着口号“做自己的自己”，却必须在现实中舞蹈。只是，在这样的现实中，他们会舞出怎样的自己?
　　八五后素描
　　就业 普遍能接受基层岗位
　　来自山东轻工业学院就业指导中心的资料表明，85后大学毕业生普遍更能接受基层岗位。
　　早几年时，大学生毕业后都更愿意留在大城市，纷纷去挤招聘会，有的单位前排起了长队，有的则无人应聘，虽然这些企业本身不错，但只是因为他们所在的地域不是一线城市，大学生便不愿加入。最近两三年毕业的85后大学生接受二三线城市的多起来，他们也比以往的学生更能接受小规模企业。这些都说明，85后大学生的就业心态摆正了，求职时不再浮躁。
　　山轻工就业指导中心主任梁振鲁表示，体现在85后毕业生身上的一些新特点，并非是85后本身所具有的，而是这个时代赋予他们的。他们接触网络多，信息量大，这利于他们更好地了解客观的就业环境。
　　创业 不再只是一项兼职
　　山轻工轻化学院团总支副书记亢蓉则感觉，85后大学生进入大学后相对独立，想法比过去的大学生多了，很多人一进学校就已对未来有较明确的打算。
　　与此同时，创业的学生多起来。原来全校每年在校创业者有10个上下，而这几年，在校创业者能达到二三十个。他们创业的项目多集中在开饭店、开服装鞋包商店、做代理等。85后大学生创业与以往有明显不同：85前大学生多数是在校创业，把创业当做读书期间的兼职，毕业时几乎没有人会把创业当成工作，他们都是把小店转给师弟师妹们，自己再去找工作。近两年毕业的85后大学生则不一样，二三十位在校创业者中，会有四五位学生毕业时不再求职找工作，而是把创业当成工作。
　　梁振鲁介绍，毕业后能真正创业的学生很少。能实现创业者要么是与人合伙，要么靠家人支持。但是针对学生的调查发现，毕业后直接创业，有这种意愿的大学生人数在增多。因为现在大学生就业的档次、待遇都与他们的理想状态有一定差距，所以他们更愿意自己创业。
　　发展 职场晋升速度较快
　　浪潮集团现有职员1万人左右，85后能占到两成左右，有2000多人。他们中间，70%左右在技术研发部门，10%已做到管理层，近20%的人仍处于销售岗位。