重庆:增加网络在线学习 丰富学习形式促进国企发展

    市开投公司按照"有学习形式、有学习篇目、有时间安排、有培训辅导、有读书笔记、有心得体会、有思想共识、有达标要求"的"八有"要求，采取个人自学、专题辅导、集中交流、案例分析、网络在线学习等多种形式，广泛开展学习活动。同时，该公司按照市国资委的统一部署，结合企业实际，在全集团公司开展以"畅通重庆建功业、科学发展促跨越"为主题的学习实践活动。此外，公司还按照"要精选调研题目、要组织精干队伍、要深入基层调研、要进行民意调查、要找准突出问题、要形成调研报告、要研究解决对策、要解决实际问题"的要求，开展"走进职工、走进基层、走进现场"的专题调研工作，并在全公司开展"论危机应对、论核心竞争力提升、论科学发展"深化解放思想大讨论活动。

　　渝富公司则围绕公司"基础管理年"活动内容，以"规范经营管理，应对金融危机，提高发展能力"为学习实践活动的载体，注重内容和形式的有机结合，做到完成"规定动作"不走样，创新"自选动作"有特色。该公司负责人表示，在学习实践活动中将做到"四点四性":一是以修订、完善公司各项管理制度，服务公司发展为落脚点，查找管理"漏洞"，突出活动的针对性;二是以观看党员电教专题片、听取学习辅导讲座为切入点，加深对科学发展观内涵的认识和理解，增强学习的科学性;三是以举办"学习专栏"、公示学习教育成果为亮点，启迪公司党员干部的智慧，提高理论学习的自觉性;四是以开展一系列具有教育意义的学习调研和考察活动为闪光点，学习先进经验，树立榜样标杆，不断提高科学发展能力，增强活动的丰富性。